11 változás, ami befolyásolhatja a munkavállalók életét 2018-ban. A feltételes mód azért indokolt, mert van, amiből abban az esetben részesülhetnek, amennyiben egyeztetnek róla a munkáltatójukkal. Ilyen például a szakmunkás minimálbér tényleges kifizetése, valamint a szabadság és hosszú hétvége tervezés. A többi esetben is azt javasoljuk, hogy legyenek figyelmesek arra, mi vonatkozik rájuk, mire lesznek jogosultak 2018-ban.
Ápolási díj
5 százalékkal emelkedik az ápolási díj összege 2018. január 1-jétől.
Cafeteria
A munkáltatók 2017 november végén már a végleges szabályok szerint tervezhették a 2018-as cafeteriát.
Arról is olvashattak lapunkban, hogyan alakulnak a cafeteriában adható juttatások adóterhei 2018-ban.
Családi adókedvezmény
2018-ban tovább növekszik a kétgyermekes családok adókedvezménye.
Ez gyerekenként havonta 17 500 forint „megtakarítást” jelent.
Családi pótlék
2018-ban sem emelik a családi pótlékot. A legalacsonyabb összeg 12 200, a legmagasabb 25 900 forint marad havonta.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
2018. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 7.320 forintra változik. A tb járulék összege 2017-ben 7110 forint volt.
Gyed
Emelkedik a gyed összege 2018-ban. 2018 januárjától emelkedik a minimálbér, és a garantált bérminimum, így ennek emelkedésével az ezekért az összegekért dolgozóknak járó gyed is nő. A legmagasabb elérhető összeg 173 502 forint lesz.
A legmagasabb mértékben a diplomás gyed-é, melynek összege és időtartama is nő. A diplomás gyed azoknak jár, akik felsőoktatásban, nappali tagozatos hallgatói jogviszonyban vannak. Eddig ez a juttatás a gyermek születésétől 1 éves koráig járt, ez 2018-tól a gyermek 2 éves koráig bővül. Összege a minimálbérhez igazítva 89 200-ról 96 600 forintra, illetve 112 ezerről 126 350 forintra nő. Akár 1,5 millió forintnyi támogatást is kaphatnak azok, akik az egyetem alatt vagy elvégzése után egy éven belül vállalnak gyereket.
Gyes
A gyes (gyermekgondozást segítő ellátás) összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével. Ez az összeg évek óta nem változott: 2008 óta 28 500 forint.
Minimálbér
2018-ban a bruttó minimálbér 138.000 forintra, a nettó 91.770 forintra emelkedik.
Szabadság és hosszú hétvége tervezés
Érdemes tanulmányozni 2018-as munkaidő naptárunkat és végigvenni, hogy 2018-ban hat „ledolgozós szombat” lesz. Vagyis az áthelyezett pihenőnapok miatt, hat áthelyezett munkanap lesz a 2018-as évben. Ez azt is jelenti, hogy ugyanennyi legalább négynapos hosszú hétvégével számolhatunk 2018-ban.
Szakmunkás minimálbér
2018-ban a bruttó bérminimum 180.500 forintra, a nettó 120.033 forintra emelkedik. Fontos, hogy kizárólag az előírt, szakirányú képesítés jogosít emelt bérminimumra.
Hogyan trükköznek ezzel a munkáltatók? Több olvasónk szerint például így: „nálunk is mindenkit visszaminősítettek operátor munkakörbe csak azért, hogy ne kelljen a nagy pénzt kifizetni.” Az érintett munkáltatók ezt másként látják, a leggyakrabban a kigazdálkodás nehézségeire hivatkozva keresik a kerülőutat, és van aki arra hivatkozik, hogy az adott munkakörben nem a szakmunkás minimálbérre vonatkozó tevékenységet végzik a munkavállalók. Tehát lesz miről alkalmuk egyeztetni a feleknek 2018-ban.
Szociális hozzájárulási adó
2018-ban 2,5%-kal csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke.
Táppénz
A 2018-as minimálbér-emeléssel a legmagasabb elérhető táppénz összege is változik, a legmagasabb táppénz összege napi 9180 forint lesz.
5 százalékkal emelkedik az ápolási díj összege 2018. január 1-jétől.
Cafeteria
A munkáltatók 2017 november végén már a végleges szabályok szerint tervezhették a 2018-as cafeteriát.
Arról is olvashattak lapunkban, hogyan alakulnak a cafeteriában adható juttatások adóterhei 2018-ban.
Családi adókedvezmény
2018-ban tovább növekszik a kétgyermekes családok adókedvezménye.
Ez gyerekenként havonta 17 500 forint „megtakarítást” jelent.
Családi pótlék
2018-ban sem emelik a családi pótlékot. A legalacsonyabb összeg 12 200, a legmagasabb 25 900 forint marad havonta.
Egészségügyi szolgáltatási járulék
2018. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 7.320 forintra változik. A tb járulék összege 2017-ben 7110 forint volt.
Gyed
Emelkedik a gyed összege 2018-ban. 2018 januárjától emelkedik a minimálbér, és a garantált bérminimum, így ennek emelkedésével az ezekért az összegekért dolgozóknak járó gyed is nő. A legmagasabb elérhető összeg 173 502 forint lesz.
A legmagasabb mértékben a diplomás gyed-é, melynek összege és időtartama is nő. A diplomás gyed azoknak jár, akik felsőoktatásban, nappali tagozatos hallgatói jogviszonyban vannak. Eddig ez a juttatás a gyermek születésétől 1 éves koráig járt, ez 2018-tól a gyermek 2 éves koráig bővül. Összege a minimálbérhez igazítva 89 200-ról 96 600 forintra, illetve 112 ezerről 126 350 forintra nő. Akár 1,5 millió forintnyi támogatást is kaphatnak azok, akik az egyetem alatt vagy elvégzése után egy éven belül vállalnak gyereket.
Gyes
A gyes (gyermekgondozást segítő ellátás) összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével. Ez az összeg évek óta nem változott: 2008 óta 28 500 forint.
Minimálbér
2018-ban a bruttó minimálbér 138.000 forintra, a nettó 91.770 forintra emelkedik.
Szabadság és hosszú hétvége tervezés
Érdemes tanulmányozni 2018-as munkaidő naptárunkat és végigvenni, hogy 2018-ban hat „ledolgozós szombat” lesz. Vagyis az áthelyezett pihenőnapok miatt, hat áthelyezett munkanap lesz a 2018-as évben. Ez azt is jelenti, hogy ugyanennyi legalább négynapos hosszú hétvégével számolhatunk 2018-ban.
Szakmunkás minimálbér
2018-ban a bruttó bérminimum 180.500 forintra, a nettó 120.033 forintra emelkedik. Fontos, hogy kizárólag az előírt, szakirányú képesítés jogosít emelt bérminimumra.
Hogyan trükköznek ezzel a munkáltatók? Több olvasónk szerint például így: „nálunk is mindenkit visszaminősítettek operátor munkakörbe csak azért, hogy ne kelljen a nagy pénzt kifizetni.” Az érintett munkáltatók ezt másként látják, a leggyakrabban a kigazdálkodás nehézségeire hivatkozva keresik a kerülőutat, és van aki arra hivatkozik, hogy az adott munkakörben nem a szakmunkás minimálbérre vonatkozó tevékenységet végzik a munkavállalók. Tehát lesz miről alkalmuk egyeztetni a feleknek 2018-ban.
Szociális hozzájárulási adó
2018-ban 2,5%-kal csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke.
Táppénz
A 2018-as minimálbér-emeléssel a legmagasabb elérhető táppénz összege is változik, a legmagasabb táppénz összege napi 9180 forint lesz.
Forrás: hrportal.hu
