A WIFI Hungária képzési ajánlatai – Generációk a munkahelyen
Hogyan motiváljam Y generációs munkatársamat?
Hogyan kovácsoljam össze a különböző generációkat?
Hogyan tudnám kiemelni Z generációs alkalmazottam pozitív tulajdonságait?
Hogyan lehet egy több generációs szervezetben a különböző életkorú munkatársak erősségeit a legjobban kamatoztatni?
Mivel lehet motiválni egy több nyelven beszélő fiatal diplomás szakembert?
A képzés trénere Zsiga Judit nemzetközi tréneri elismerést nyert ezzel a programmal.
A Trainer Award 2015 verseny 2. helyezettje lett nemzetközi kategóriában.
A pályázaton kilenc országból indultak trénerek egyedi pályamunkákkal.
A képzés célja:
Azoknak a vezetési és kommunikációs technikáknak a megismerése, melyek alkalmassá teszik a résztvevőket a 21. századi fiatalok korszerű és hatékony integrálására a munka világába. A generációk jellemzőinek és erősségeinek a feltárása.
A képzés során a témakörök feldolgozásához tevékenységközpontú, kooperatív módszereket próbálnak ki, alkalmaznak a résztvevők.
Ajánljuk:
Azoknak, akik több generációs szervezetben dolgoznak
Tematika:
Baby boomer, X,Y.Z generáció egy szervezetben
Milyen új kompetenciákat hoz be az új generáció a szervezetbe?
Mit jelent a pénz, karreier, csillogás, lojalitás, változások fogadása és generálása, döntéshozás, tanulás, vezetőhöz való viszonyulás az X, Y és Z generációnak?
Milyen erőssége van az Y generációnak és ez milyen potenciált jelent a vállalatnak?
Milyen hatással vannak a vállalati kommunikációra?
A visszajelzés jelentősége és hatása az Y és Z generációs munkatársak elkötelezettségének kialakításában.
A munka-magánélet egyensúlyának változása
21. századi ideálok, példaképek.
A megváltozott vezetői szerep és új módszerek. Rugalmas alkalmazkodás
A képzés időtartama: 2 nap
A képzés díja: 160.000 Ft + ÁFA
Forrás: http://www.wifi.hu/hu-hu/Megold%C3%A1saink/Vezet%C3%A9s%20%C3%A9s%20menedzsment/Generacio_menedzsment
