A jó fizetés a mai világban már csak egy dolog, mivel szinte minden munkahely ad valamilyen extra juttatást ma már.
1. Nincs hivatalos munkaidő
A Netflix kaliforniai főhadiszállásán se a szabadságokat, se a napi munkavégzést nem kötik időhöz. Az óriáscég egyedül azt várja el, hogy a dolgozói megcsinálják a munkájukat, de az már nem érdekli a Netflixet, hogy ezt honnan és milyen időelosztásban teszik.
2. Extra szabadság
A szintén amerikai Metis Communications három, illetve régi dolgozók esetében négy hét a fizetett szabadság, e mellé pedig a munkatársak a szülinapjukat, december utolsó hetét és a nyári péntekeket is megkapják extra szabadságul.
3. Első a család?
A Facebook dolgozójaként biztosan megéri gyereket vállalni. Az új anyák és apák négy hónap fizetett szülési szabadságot kapnak, a cég fizeti a bölcsődét valamint 4000 dollár „babapénzt” a gyerek születése után.
A Capriotti’s Sandwich Shop gyorsétterem pedig mindig elengedi dolgozóit, hogyha a gyerekeiknek iskolai fellépése, focimeccse, vagy bármilyen egyéb fontos eseménye van.
4. Céges yacht
Az iCracked nincs messze a helyi kikötőtől, ezért kitalálták, hogy a munkában megfáradt alkalmazottak bármikor felpattanhatnak a közös hajóra, és az óceánon pihenhetik ki a hetet Redwood Shores partjaiban gyönyörködve.
5. Masszázs
Az olyan igazán pörgős területeken dolgozóknak, mint mondjuk a marketing, kevés idejük van akár edzeni, akár pihenni. Ezért egyre elterjedtebb, hogy a vállalatok masszőröket hívnak az irodába.
Tulajdonképpen logikus, hogy egy kültéri felszereléseket áruló cég fitt alkalmazottakat akar. A szintén kaliforniai Patagonia céges biciklik mellett röplabdapályát és jógaórákat is biztosít. Emellett minden alkalmazottjukat arra biztatják, hogy munka közben nyugodtan ugorjanak ki szörfözni, ezért a recepción egyebek mellett a hullámokat is figyelik.
7. Alkohol
A juttatások közül a legveszélyesebb egyértelműen a nap közben is bármikor elérhető, korlátlan mennyiségű alkohol. A Foursquare is biztosít állandóan működő sörcsapot, mivel hisznek benne, hogy alkalmazottaik nem fognak berúgni munkaidőben. Sőt a Thrillist ennél tovább megy, saját márkáik mindennap elérhetőek, ezért tequila-, vodka-, és whiskeykóstolókat is tartanak az irodában.
8. A cég takaríttat
Az olyan stresszes és teljes figyelmet igénylő munkaköröknél, mint a tanácsadás, a munkáltatók próbálják megkönnyíteni a dolgozók mindennapjait, például takarítók biztosításával, hogy a fáradt dolgozók ne a koszos lakásba érkezzenek haza.
9. Kifizetik a diákhitelt
A PwC évente 1200 dollárt juttatásként kizárólag a diákhitelre ad az arra rászoruló dolgozóknak.
forrás: hrportal.hu
