Megtartani egy fiatal, tehetséges munkaerőt, vagy éppen az idősebb korosztályt motiválni napról napra, olyan kihívások, amelyekkel egyre gyakrabban szembesülnek a cégvezetők, illetve HR-es kollégák. Az All You Can Move és a Humánpolitika.com közhasznú egyesület azonban, karöltve, megtalálta a megoldást: megalapították a beneFit Prize díjat, amely azon vállalatokat értékeli és mutatja be, ahol a társadalmi felelősségvállalás már a dolgozókba fektetett egészségprogramot jelenti.
„+2.9 nap = + 91 milliárd forint megtakarítás. Ennyire egyszerű a képlet. A Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület egyik kutatásában azt vizsgálta, hogy milyen összefüggés van a munkavállalók sportolási szokásai és a betegszabadságok között. Azok a dolgozók, akik egészségtudatosan élnek, átlagosan, éves szinten 2.9 nappal kevesebbet hiányoznak a munkahelyükről, ami összességében évente 91 milliárd forint megtakarítást jelent hazánknak. A vállalati egészségkultúra tehát nemcsak az egyén szintjén megtérülő befektetés. Pozitív hatása megjelenik vevői oldalon, hisz építi a brand imázst, míg pénzügyi szinten nagyobb bevétellel, kisebb költségekkel, magasabb jövedelmezőséget hoz. Makroszinten mindez pedig egészségesebb és boldogabb társadalmat jelent” – foglalja össze célkitűzéseiket dr. Mihalik Zsuzsa, a jövőre 25 éves AYCM Europe Kft. igazgatója és a beneFit Prize díj alapítója.
A beneFit Prize díjjal pontosan az a célunk, hogy bemutassuk azokat a kis-, közép-, és nagyvállalatokat, akik munkavállalóikat tartják cégük legértékesebb szereplőinek, illetve valós megoldásokat keresnek a felmerülő munkaerőpiaci kihívásokra.” – folytatja a beneFit Prize díjat életre hívó Dr. Mihalik Zsuzsa. „Szeretnénk láthatóvá tenni a gondoskodás azon kisebb-nagyobb jeleit, amelyekről egy vállalat a feladott álláshirdetésekben nem tud beszámolni, holott mégis ezek a „rejtett” faktorok segítik a döntésben az új, potenciális munkavállalókat és marasztalják sok évig a már ott dolgozókat. Ezáltal csökkentve az oly rettegett, nem mellesleg, igen költséges fluktuációt.” A pályázat keretein belül a cégeknek lehetősége lesz minden olyan módszert és programot bemutatni, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják munkavállalóik jólétét, fizikai– mentális egészségét. Az értékelésben szakértő zsűri, valamint a közönség is részt vesz.
„A legjobb vállalati gyakorlatokat egy online, bárki számára ingyenesen elérhető regiszterben gyűjtjük össze, mintegy inspirációs tudástárat létrehozva. Ez a felület egyrészt a munkavállalóknak nyújthat majd nagy segítséget a számukra legbarátságosabb munkahely megtalálásában, másrészt remek példákat sorakoztat fel a cégvezetők, illetve HR-es kollégák számára, akik keresik a kreatív megoldásokat a motivációra, és tudják, hogy a lojalitás növeléséhez ma már olyan plusz törődés szükséges, amely túlmutat a versenyképes fizetésen és a babzsákon.”
A hosszútávú célunk pedig a törvényhozókat célozza meg: minden vállalat, ki a munkavállalói egészségébe fektet, az kedvező adózással tehesse ezt, ahogy azt a SZÉP kártyánál is látjuk. Ugyanis minden egyes munkavállalói egészségfejlesztésre fordított forint négyszeresen térül meg mikroszinten a vállalatnak, makroszinten pedig Magyarországnak.
Ünnepélyes díjátadó november 9-én a Millennium Kávéházban a Városligetben.
