6 kihívás, amit a siker érdekében mindenképp le kell küzdened

A siker érdekében számtalan dolgot kell megtennünk. Ezekkel a dolgokkal többé-kevésbé tisztában vagyunk. Azzal már kevesebben számolnak, hogy mennyi minden az, amit egész egyszerűen nem szabad megtennünk, pedig ebből jóval több van szerintem. És mindezek mellett vannak olyan dolgok is, amik egyszerűen hozzáállás kérdései, hogy helyesen kezeljük. Ezzel együtt, hogy csak hozzáállás kérdése a legtöbb dolog, mégis óriási kihívást tudnak jelenteni. Nekem hirtelen 6 ilyen jutott eszembe, amiket személy szerint is át kellett már élnem és meg is kellett vele valamilyen formában küzdenem. Ezt a hat dolgot gyűjtöttem most neked csokorba és hoztam hozzá egy-két tippet, hogyan tudsz felülkerekedni rajtuk.

1. Amit mások gondolnak
Törődni azzal, amit mások gondolnak totális idő- és energiapazarlás. Ha valamiben, vagy valamitől jól érzed magad, elégedettséggel tölt el valamilyen eredmény, ne hagyd, hogy más véleménye ebben befolyásolhasson.

    Nem érdekel, mások mit gondolnak arról, amit csinálok, de nagyon is érdekel, hogy én mit gondolok arról, amit csinálok! – Theodore Roosevelt

2. Lehúzó emberek

Ne feledd: annak az 5 embernek az átlaga vagy, akikkel a legtöbb időt töltöd!

Ezt azért érdemes végiggondolni:
A legtöbb nagysikerű vállalatot az úgymond közelmúltban briliáns párosok alapították. Steve Jobs és Steve Wozniak egy környéken nevelkedtek – Apple. Bill Gates és Paul Allen egy általános iskolába jártak – Microsoft.  És számtalan ehhez hasonló történet van még – nem csak az informatikai szektorban.

És ugyan úgy, ahogy a nagyszerű emberek ki tudják hozni belőled a maximumot, a negatív emberek lehúznak. Mindegy, hogy a negativitásukkal, az irigységükkel, vagy egyszerűen csak a butaságukkal – ezek a személyek fölösleges stresszt és küzdelmeket okoznak, amitől minden áron meg kell védened magad.

Ha elégedetlen vagy azzal, ahol tartasz, állj meg egy pillanatra és nézz körül! A problémák fő forrásai többnyire azok a személyek, akikkel körülveszed magad.
Ezzel a dologgal kapcsolatban sajnos elég rossz hírem van. Anélkül, hogy nagyon a mélyére ásnánk, szerintem elég, ha egy valamit megnézünk. Gondold végig, hány mélyből a csúcsra sikersztori kezdődik úgy, hogy adott személy a családját, a teljes addigi életét hagyta maga mögött. Néha sajnos, nem sajnos nagyon komoly változtatások kellenek.

 
3. Félelem

Tisztázzuk: a félelem egy az agyunk által kreált dolog. Valós megfelelője a veszély – ami ugye az érzés, amikor pl. az út közepén kibicsaklik a bokád és egy 16 tonnás, szénnel megrakott teherautó száguld feléd. Nem összekeverendő!
A félelem egy döntés. Éppen ezért fogd meg szépen a félelmeidet, húzd le őket a WC-N, és légy a megszállottja annak az eufórikus érzésnek, amikor felfedezed és leküzdöd egy-egy „félelmedet”. Ne hagyd, hogy ez tartson vissza!
 

4. Negativitás

A dolgok nem mindig úgy alakulnak, ahogy azt szeretnéd. Jobb lesz, ha hozzászoksz! Milyen unalmas és kiszámítható is lenne minden, ha így mindig minden klappolna, nem?
Viszont amit ezzel kapcsolatban soha nem szabad figyelmen kívül hagynod: a nap attól még ugyan úgy 24 órából áll. Ezt a 24 órát pedig kutya kötelességed értékkel megtöltened! Ahelyett, hogy azon keseregsz, hogy mi lehetne/mi lett volna ha, hozd ki az adott helyzetből a maximumot, és légy hálás mindenért, amid van és amit már sikerült elérned! Ha pedig sikerült meghatározni a problémát, annál jobb nem is történhet, szedd össze magad és kezeld azonnal!

Ha pedig valaki mástól ered a negativitás, azonnal szabj határt neki és vond ki magad belőle!

Mindig jusson eszedbe: ha az a lehúzó, negatív valaki dohányozna, egész nap ott ülnél mellette és szívnád magadba a cigi füstöt, vagy arrébb ülnél? A válasz nem kérdés. Ugyan ezt kell tenned a negatív emberekkel is.

Egy remek módszer az elhallgattatásukra, ha megkérdezed, mi a tervük, hogyan fogják megoldani az adott problémát. Ilyenkor 2 dolog történhet. Vagy konstruktív irányt vesz a beszélgetés, vagy csöndben maradnak. Mindkettővel nyertél!

 

5. A jövő és a múlt

Ugyan úgy ahogy a félelem, ez egy az agyunk által kreált dolog. Nincs az a mennyiségű bűntudat, amivel a múltat meg tudnád változtatni és ugyan így nincs az a mennyiségű izgalom, szorongás, amivel a jövőt képes lennél. Éppen ezért hagyd a francba az egészet és fókuszálj a jelenre! Éld meg a pillanatot! Soha nem hozhatod ki magadból a maximumot, ha mindig valahol máshol vagy.

Ahhoz, hogy teljes mértékben a jelenre tudj fókuszálni, 2 dolgot kell tenned:

    Fogadd el és békélj meg a múltaddal! Amíg ezt nem teszed meg, a múltad fogja meghatározni jelenedet, sőt a jövődet is. Az egyetlen jó dolog a múltba tekintésben, hogy láthatjuk, milyen messzire is jutottunk.
    Fogadd el a jövő kiszámíthatatlanságát és ne gyárts magadnak rémséges képzelgéseket. Aggodalomnak semmi helye a jelenben!

6. A korod

Az, hogy hány éves vagy, egy szám. Ha sikeres akarsz lenni, nem engedheted meg magadnak, hogy a korod határozzon meg téged, vagy azt, hogy mire vagy/lehetsz képes.
A legtöbb ember könnyen, sőt szívesen dobálózik olyan kijelentésekkel, hogy mit kell, vagy kellene tenned a te korodban. És sajnos, ha rájuk hallgatsz, több mint valószínű, hogy soha el sem fogsz indulni a célod felé.

Kövesd a szíved és engedd a szenvedélyednek, hogy mutassa az utad!

Nincs olyan, hogy túl korai, vagy túl késő!
Ami viszont nagyon fontos az alábbi ábrával kapcsolatban:
A célom az vele, hogy lásd, teljesen mindegy hány éves vagy, képes vagy világot megváltó dolgok lértehozására! Tehát nehogy elkezdd összehasonlítgatni magad másokkal, hanem molyolj rajta elismeréssel, majd

ÁLLJ NEKI A DOLGODNAK AZONNAL!

Forrás: http://bemorebeprime.blog.hu

ARCHIV

További Hírek

BeneFit PRIZE 2025 – Díjátadó tanulmány

Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia

Egy boldogabb Magyarország? Igen, lehetséges! – Kihirdették az idei beneFit Prize for Happy Employees pályázat győzteseit

KÖZÖS ÚTON A MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTÉRT – interjú Csákics Krisztinával, a VGD Hungary Business Managerével és Drávai Gabriellával, a WTS Klient HR igazgatójával

Korábbi nyertesből zsűritag: 2024-ben is a dm Magyarország képviseli a Családbarát szakmai kategóriát a beneFit Prize zsűrijében

Iskolapélda a dolgozói jóllét területén – interjú Adonicsné Püski Katával, a Semmelweis Egyetem stratégiai szervezetfejlesztési főigazgatójával